Jouw leiderschapsidentiteit
Niet de leider spelen die je denkt te moeten zijn, maar helder krijgen waar jij voor staat en hoe dat zichtbaar wordt.
Leiderschapscoaching
Je hoeft niet méér controle te nemen om een betere leider te worden. Je hebt helderheid nodig: over wie je wilt zijn, welke keuzes daarbij horen en welk gedrag je niet langer uitstelt.
Leiderschap wordt zichtbaar op de momenten waarop er geen eenvoudig antwoord is.
Waar we aan werken
Niet de leider spelen die je denkt te moeten zijn, maar helder krijgen waar jij voor staat en hoe dat zichtbaar wordt.
Rust bewaren wanneer belangen botsen, verwachtingen oplopen en beslissingen niet langer zwart-wit zijn.
Grenzen stellen, verwachtingen benoemen en confronteren zonder verbinding of duidelijkheid te verliezen.
Anders handelen in je echte werksituaties, zodat je ontwikkeling ook door je team wordt gevoeld.
Dit past bij jou als
Zelf betaald of via de werkgever
Zelf betaald
Jouw eigen ontwikkelvraag staat centraal. Jij bepaalt het doel en het tempo; wat er in de sessie besproken wordt, blijft vertrouwelijk.
Via de werkgever
Dezelfde coaching als het particuliere traject, aangevuld met drie toetsmomenten voor de werkgever — gefactureerd op naam van de organisatie. De inhoud van de gesprekken blijft volledig vertrouwelijk; wat er bij die toetsmomenten gedeeld wordt, bepaalt de leidinggevende zelf.
Bij de toetsmomenten met de werkgever: enkel wat de leidinggevende zelf wil delen komt aan bod — nooit de inhoud van de sessies zelf, en nooit zonder zijn of haar toestemming. Bart werkt daarbij volgens de ethische code van de ICF.
Extra urgentiesessie (volwaardige sessie van 1u30) mogelijk op aanvraag, tegen meerprijs. WhatsApp-opvolging is bedoeld voor korte vragen tussen sessies, geen vervanging voor het coachingswerk rond patroonherkenning en -doorbreking zelf.
Klaar voor een eerste stap?
In een verkennend gesprek brengen we je vraag scherp in beeld en bekijken we welke begeleiding daarbij past.
Plan een verkennend gesprek ↗